Usługi płacowe

• sporządzanie listy płac wraz z przygotowaniem przelewów wynagrodzeń na konta pracowników (na życzenie w postaci tajnych kopert),
• sporządzanie comiesięcznych deklaracji PIT-4, PIT-8A - wraz z przelewami do Urzędu Skarbowego,
• rozliczenia roczne pracowników PIT-11, PIT-40, PIT-8B,
• wyliczanie zasiłków: chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636 z późn. zm.),
• wyliczanie zasiłków: rodzinnych, pielęgnacyjnych, wychowawczych płatne na podstawie ustawy z dnia 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych (j.t. Dz. U. z 1998 r. Nr 102, poz. 651 z późn. zm.),
• wysyłanie deklaracji ZUS - DRA wraz z obowiązującymi załącznikami tj.: raportami imiennymi RCA, RSA, RZA – wraz z przelewami na drukach dopuszczonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
• wykonywanie miesięcznych raportów dla ubezpieczonych RMUA,
• wypełnianie formularzy Głównego Urzędu Statystycznego.

Procedury przy wykonywaniu obsługi płac

• Podpisanie umowy.
• Wyznaczenie osób odpowiedzialnych za współpracę ze strony firmy klienta i Kancelarii BUK.
• Ustalenie dokładnych terminów przekazywania dokumentów.

Proponowany system dotyczący wypłat dla pracowników

• klient otwiera konto lub subkonto w wybranym banku, upoważniając wyznaczoną w Kancelarii BUK osobę do dysponowania kontem w ściśle określonych sytuacjach wyszczególnionych w umowie i z bankiem.